Выход на пенсию для многих ассоциируется с долгожданным отдыхом, возможностью уделить время хобби, путешествиям или семье. Однако современные исследования показывают, что продолжение работы в пожилом возрасте может оказывать положительное влияние на общее благополучие человека, особенно у мужчин.
Рост числа работающих пенсионеров
Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в 2023 году почти треть людей в возрасте 65–69 лет продолжали работать в 38 странах-участницах организации. Для сравнения, в 2000 году этот показатель был почти в два раза меньше. Такой рост числа работающих пенсионеров обусловлен рядом факторов в первую очередь экономическими причинами. В большинстве случаев пенсионеры продолжают работать из-за недостаточного семейного дохода. Пенсионные выплаты не всегда покрывают все нужды, что вынуждает пожилых людей искать дополнительные источники заработка.
Кроме того, современные пожилые люди зачастую чувствуют себя более здоровыми и энергичными, что позволяет им оставаться активными на рынке труда. Немаловажную роль играют и психологические аспекты. Ведь работа помогает сохранять чувство значимости, социальной вовлеченности и цели в жизни, что особенно важно для мужчин.
Гендерные различия
В рамках недавнего исследования, результаты которого опубликованы в Journal of Happiness Studies, ученые проанализировали данные социальных опросов, собранных Центральным бюро статистики Израиля. В выборку вошли более 3300 женщин и чуть более 2000 мужчин пенсионного возраста (62 года для женщин и 67 лет для мужчин). Результаты показали, что влияние работы на благополучие различается в зависимости от пола.
Выяснилось, что мужчины, продолжающие работать после достижения пенсионного возраста, оценивают свою экономическую, семейную, эмоциональную и общую удовлетворенность жизнью как равную или даже более высокую по сравнению с неработающими сверстниками. Это справедливо независимо от типа занятости — будь то работа на полную ставку или частичная занятость.
Эксперты связывают это с традиционными гендерными ролями. По словам профессора Кэри Купера из Манчестерского университета, мужчины зачастую воспринимают свою роль как кормильца семьи, и это чувство ответственности не исчезает с возрастом. Работа позволяет им продолжать вносить вклад в благосостояние семьи и чувствовать себя полезными.
Женщины и работа
У женщин картина менее однозначна. Они отмечают улучшение экономической и семейной удовлетворенности только в случае, если занимают профессиональные, технические или управленческие должности. Эмоциональная и общая удовлетворенность жизнью у женщин, как правило, не связана с продолжением работы.
Социолог Алиса Левин из Хайфского университета объясняет это тем, что женщины чаще находят источники эмоциональной поддержки и социальной вовлеченности за пределами работы, например, в семье, дружбе или хобби. Таким образом, для женщин работа играет менее значимую роль в их эмоциональном благополучии.
Полная и частичная занятость
Результаты исследования показывают, что влияние работы на благополучие пенсионеров также зависит от типа занятости. Люди, работающие на полную ставку, чаще ощущают себя более удовлетворенными жизнью. Это может быть связано с тем, что они изначально более здоровы и активны, что позволяет им успешно справляться с нагрузкой.
В случае частичной занятости результаты менее однозначны. Уровень удовлетворенности зависит от характера работы, способа измерения благополучия и пола работника. Например, мужчины могут быть более удовлетворены даже при частичной занятости, в то время как для женщин такой формат работы может не приносить значительных изменений в эмоциональном состоянии.
Культурные различия
Важно отметить, что результаты данного исследования основаны на данных, собранных в Израиле, и могут не быть универсальными для других стран и культур. Например, в странах с более высокими пенсионными выплатами или сильной социальной поддержкой пожилые люди могут не испытывать необходимости в продолжении работы. Кроме того, восприятие работы и роли пожилых людей в обществе варьируется в зависимости от культурных традиций и экономических условий.
источник
Рост числа работающих пенсионеров
Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в 2023 году почти треть людей в возрасте 65–69 лет продолжали работать в 38 странах-участницах организации. Для сравнения, в 2000 году этот показатель был почти в два раза меньше. Такой рост числа работающих пенсионеров обусловлен рядом факторов в первую очередь экономическими причинами. В большинстве случаев пенсионеры продолжают работать из-за недостаточного семейного дохода. Пенсионные выплаты не всегда покрывают все нужды, что вынуждает пожилых людей искать дополнительные источники заработка.
Кроме того, современные пожилые люди зачастую чувствуют себя более здоровыми и энергичными, что позволяет им оставаться активными на рынке труда. Немаловажную роль играют и психологические аспекты. Ведь работа помогает сохранять чувство значимости, социальной вовлеченности и цели в жизни, что особенно важно для мужчин.
Гендерные различия
В рамках недавнего исследования, результаты которого опубликованы в Journal of Happiness Studies, ученые проанализировали данные социальных опросов, собранных Центральным бюро статистики Израиля. В выборку вошли более 3300 женщин и чуть более 2000 мужчин пенсионного возраста (62 года для женщин и 67 лет для мужчин). Результаты показали, что влияние работы на благополучие различается в зависимости от пола.
Выяснилось, что мужчины, продолжающие работать после достижения пенсионного возраста, оценивают свою экономическую, семейную, эмоциональную и общую удовлетворенность жизнью как равную или даже более высокую по сравнению с неработающими сверстниками. Это справедливо независимо от типа занятости — будь то работа на полную ставку или частичная занятость.
Эксперты связывают это с традиционными гендерными ролями. По словам профессора Кэри Купера из Манчестерского университета, мужчины зачастую воспринимают свою роль как кормильца семьи, и это чувство ответственности не исчезает с возрастом. Работа позволяет им продолжать вносить вклад в благосостояние семьи и чувствовать себя полезными.
Женщины и работа
У женщин картина менее однозначна. Они отмечают улучшение экономической и семейной удовлетворенности только в случае, если занимают профессиональные, технические или управленческие должности. Эмоциональная и общая удовлетворенность жизнью у женщин, как правило, не связана с продолжением работы.
Социолог Алиса Левин из Хайфского университета объясняет это тем, что женщины чаще находят источники эмоциональной поддержки и социальной вовлеченности за пределами работы, например, в семье, дружбе или хобби. Таким образом, для женщин работа играет менее значимую роль в их эмоциональном благополучии.
Полная и частичная занятость
Результаты исследования показывают, что влияние работы на благополучие пенсионеров также зависит от типа занятости. Люди, работающие на полную ставку, чаще ощущают себя более удовлетворенными жизнью. Это может быть связано с тем, что они изначально более здоровы и активны, что позволяет им успешно справляться с нагрузкой.
В случае частичной занятости результаты менее однозначны. Уровень удовлетворенности зависит от характера работы, способа измерения благополучия и пола работника. Например, мужчины могут быть более удовлетворены даже при частичной занятости, в то время как для женщин такой формат работы может не приносить значительных изменений в эмоциональном состоянии.
Культурные различия
Важно отметить, что результаты данного исследования основаны на данных, собранных в Израиле, и могут не быть универсальными для других стран и культур. Например, в странах с более высокими пенсионными выплатами или сильной социальной поддержкой пожилые люди могут не испытывать необходимости в продолжении работы. Кроме того, восприятие работы и роли пожилых людей в обществе варьируется в зависимости от культурных традиций и экономических условий.
источник
Свежие комментарии